SÃO LUÍS - Buscando sempre aprimorar o atendimento oferecido no Hospital São Domingos, a Gestão de Pessoas, por meio do setor de Treinamento e Desenvolvimento, iniciou o Programa de Desenvolvimento para o Colaborador. Participam desta primeira etapa do Programa os colaboradores que ocupam cargos operacionais, cuja a Avaliação de Desempenho, realizada em dezembro de 2016, apontou a necessidade de desenvolvimento em determinadas competências.

As capacitações iniciaram-se no mês de março. Ao todo, serão ministrados cinco módulos, dos quais já foram ministrados três. Até o final do mês, será concluído quatro dos cinco módulos, que são: Comunicação, Trabalho em Equipe, Inteligência Emocional e Atendimento ao Cliente.

Estas temáticas estão diretamente ligadas às competências que foram avaliadas durante a Avaliação de Desempenho.

Segundo o coordenador de RH, Paulo Vitor, Programas como esse são essenciais para o crescimento profissional dos colaboradores.

"Ações como o Programa de Desenvolvimento do Colaborador mostram cada vez mais o quanto o Hospital São Domingos está engajado na promoção do aprendizado de seus colaboradores assim como seu crescimento na empresa. Esta é uma das iniciativas que compreende nossas diretrizes para o desenvolvimento e retenção dos nossos colaboradores", destaca.