SÃO LUÍS - Os novos colaboradores do Hospital São Domingos (HSD) são recebidos de forma especial. As boas-vindas acontecem com o Programa de Integração HSD, por meio do qual os novos funcionários conhecem a estrutura física,  administrativa e organizacional e todo o funcionamento do hospital.

Victor Gomes, supervisor de Treinamento e Desenvolvimento do Hospital São Domingos, informa que o Programa de Integração HSD tem como objetivo maior dar as boas-vindas aos novos colaboradores. "No treinamento, o Hospital é apresentado por inteiro para os novos colaboradores, de forma que possam entender seu funcionamento, serem integrados à cultura e às perspectivas futuras da organização", explica.

Durante o treinamento é repassada uma série de informações aos novos  colaboradores, como a missão, visão e os valores do HSD; a história da instituição e quem são os membros da presidência e da diretoria, organograma administrativo, a estrutura física, departamentos, normas, certificações de qualidade obtidas, benefícios, funcionamento dos setores e outras.

A segurança do paciente é um dos pontos que recebem grande atenção. Além disso, os novos membros da equipe do HSD recebem orientações gerais e específicas para sua função, através da equipe da Medicina do Trabalho que os orienta acerca da ergonomia correta, prevenindo-os de riscos à saúde.  

Um ponto interessante é a participação dos próprios colaboradores como palestrantes no Programa de Integração HSD. "A participação deles, é, antes de tudo, uma forma de integração entre quem já é colaborador com quem está chegando", complementa Victor Gomes.